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4月11日，绿园区人力资源和社会保障局、绿园区委党校联合组织开展了2022年基层治理专干岗前培训。
培训要求，各位学员要实现由学生身份到单位工作人员的身份转变、适应由学校到单位的环境转变、完成由以学习为主到以工作为主的任务转变的“三个转变”；增强公仆意识，明确自身角色定位，励志笃行，尽早尽快成为基层治理的“多面手”“排头兵”；坚守底线，廉洁自律，做廉洁文化的传播者和践行者。
培训会上，青年街道银融社区书记陈春梅以《党建引领 打造社区治理新引擎》为题授课，以“社区工作是什么性质的”“在社区会遇到什么样的问题”“遇到问题怎么解决”三个问题为切入点，结合社区的主要工作进行了深入浅出讲解。区“四个服务”办公室负责人王昕从“基层治理是什么、为什么、怎么做”入题，结合基层网格治理、物业治理、民生服务等方面，就如何提升调查研究、统筹协调、开拓创新、狠抓落实基层治理的“四种能力”进行了全面系统讲解。
2022年全区基层治理专干71名同志参加培训。
来源：绿园发布
编辑：于恒
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绿园区组织开展2022年基层治理专干岗前培训,绿园区,专干,社区书记
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