(资料图片仅供参考)
德国国家劳工局：德国存在六分之一的劳动力短缺，且这个数字还在继续增长：德国4月就业人口为4570万人，在2030年代中期之前，德国处于退休年龄(67岁及以上)的人数将增加大约400万，达到至少2000万。如果不进行重大转变，德国的劳动力将在未来几年急剧缩减，从而破坏经济增长，增加通胀压力，并对经济支柱型制造企业构成严峻挑战。随着老龄化导致的劳动力减少，德国每年需要增加400,000名技术移民。德国的劳动年龄人口实际上在上世纪末达到顶峰，但由于数百万移民的到来和更多的女性参加工作，该国在一段时间内成功地避免了人口下降。但随着二战后婴儿潮一代即将退休，这两种趋势现在都在消退。这意味着经济将依赖提高其现有工人的生产率来推动扩张。在65岁及以上的德国人中，只有不到9%的人在工作，而在美国，这一比例接近20%，在日本的老年人中，这一比例约为四分之一。随着退休年龄在2030年逐渐提高到67岁，这个数字会增加，但速度会放慢。根据彭博经济研究的预测，德国经济整体增长率在未来几十年内不太可能超过1%。
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