日前，在盒马鲜生济南印象城店打工的广东男子小郑自称因工资单“泄露”被开除一事引发媒体关注。
据新黄河客户端报道称，小郑是广东人，毕业后来鲁工作。2021年11月，他应聘到济南盒马网络科技有限公司，在盒马鲜生济南印象城店负责水产海鲜部门的面销、收银等相关工作，试用期为3个月，即2021年11月26日至2022年2月25日。
2月16日，在济打工的小郑向新黄河反映称，自己在发工资当日因工资单被其他同事看到，被公司以“泄露公司机密”定为“一级违规”开除。小郑称，自己并非有意让别人看到，对处罚不满，要求公司撤销违规认定并进行道歉和补偿。对此，盒马鲜生相关工作人员表示，该员工在职期间违反公司规定被处罚，且已承认相关事实并签字确认，愿意配合有关部门调查。目前，小郑已将情况投诉至劳动监管部门。
近年来，有关盒马鲜生劳动纠纷问题的负面报道屡见不鲜。今年一月份，浙江广电总台《1818黄金眼》栏目报道，应大姐在杭州一家盒马鲜生门店当水果促销员，后来她和几名同事在店里兼职剥柚子。后来主管告诉她，门店店长要被罚款，让她把兼职的收入给店长，她没同意，没过多久就被开除了。
还有盒马公司。去年8月份，盒马员工用钉钉下载文件到手机被开除，法院判盒马赔偿19万。
2018年7月5日，更有微博网友发布了有关求职盒马鲜生遭遇“地域歧视”的爆料微博。后来盒马鲜生发布公开道歉信《为我们的低级行为道歉》。
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